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日期:2019-07-14 22:03  作者:新道教育   字号:[]  视力保护色:

  根据《平凉市崆峒区2019年城区学校(园)公开招考教师工作实施方案》,现将招考有关事宜公告如下。

  城区学校(园)公开招考教师按照德才兼备、注重实绩、结构合理、公开、公正、公平、择优的原则进行。

  3.教龄满5年(2014年8月31日前参加工作)。报考中小学的教师年龄在45周岁及(1973年9月1日及以后出生)以下,报考幼儿园的教师年龄在35周岁及(1983年9月1日及以后出生)以下。

  4.获得区级及以上教学质量检测奖、课堂教学大赛奖(录像课除外)、学科带头人称号、骨干教师称号或优秀辅导员奖1项。

  5.获得区级及以上教育行政主管部门师德标兵、师德先进个人、平凉名师、青年教学能手、模范班主任或先进班集体(个人有证)1项。

  6.辅导学生参加比赛,获得市级及以上优秀教练员、优秀指导教师(书信大赛奖除外)、优秀编导奖1项,或获得本奖项区级奖2项(次)。获得本奖项区级奖1项(次),纳入业绩条件7中计算。

  7.近五年(2014年7月1日-2019年7月15日)获得区教育局优秀党员,乡(镇)党委、政府、学区教学质量检测奖、优秀教师、模范班主任、优秀校长、优秀教育工作者、优秀教学服务人员、优秀辅导员、优秀员、教学能手、教学新秀、学科带头人、骨干教师、课堂教学大赛奖励(称号)累计3项(次)。

  必须具有大专及以上学历,小学语文、数学不限专业,其他学科必须是相近相关专业,幼儿园必须是幼教、学前教育、音乐、舞蹈、美术专业。

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

  招考采取笔试、面试、加分项相结合的方式。其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%(总成绩=笔试业绩×60%+加分项+面试成绩×40%)。

  (一)开考比例。每个岗位报考人数不小于本岗位选拔计划的1.5倍时方可开考,否则,调整或取消本岗位招考计划。

  (二)笔试内容。相应学科的专业知识(70分)、教学案例分析(20分)、计算机应用知识(10分),总分为100分。

  (三)加分项目。加分项的奖项包括3类,即综合奖、教学质量检测奖、年度考核,本人必须提供获奖证书、年度考核登记册原件及表彰决定复印件,否则不予加分。

  1.综合奖。获国家级综合性奖励的加4分;获省级综合性奖励的加3分;获市级综合性奖励的加2分;获区级综合性奖励的加1分。

  2.质量检测奖。获市级教学质量检测一、二、三等、优秀奖依次加2分、1.8分、1.6分、1.4分;获区级教学质量检测一、二、三等、优秀奖依次加1.6分、1.4分、1.2分、1分。

  以上同类奖项在加分时只按最高奖项加一次,不重复累加;不同类奖项可以累加。

  3.年度考核。2014年以来,年度考核结果获得优秀等次的,每次计1分(可累计)。

  (四)面试内容。面试采取讲课与回答问题(幼教考生还需才艺展示)相结合的方式进行,重点考查应试者专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。总分为100分。

  (一)资格审查。乡(镇)学区要严格按照招考条件对报考人员进行资格审查,对符合条件的人员登记造册,并在学区公示3个工作日(从2019年7月12日-7月14日),无异议后出具报考推荐表。教育局对报考人员的资格进行复审,符合条件者方可报名。

  (二)报名登记。报名时带本人身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书、年度考核等级册及表彰决定(表彰决定只需单位盖章法人签名的复印件)等有效证件原件及复印件,本人近期免冠彩色照片2张,同时持2019年城区学校(园)公开招考教师推荐表一份,在区教育局人事科报名登记。

  (三)笔试面试。笔试由区教育局和区人社局负责组织。笔试结束后,分学科依据笔试成绩的60%与加分项的和,按照招考计划的1.5倍确定面试人员,末尾并列者一并纳入面试,并在崆峒区门户网站公示3个工作日。

  (四)确定人选。根据汇总后的总成绩,从高分到低分依次确定拟招录人员,成绩并列时,面试成绩高的优先录取。拟招录人员在崆峒区门户网站公示5个工作日,公示无异议后,上报区政府审定,按程序办理调动手续。招考录取的教师,必须服从区教育局的统一调配,且按报考学科到相关学校(园)任课。

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