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日期:2019-07-12 06:42  作者:新道教育   字号:[]  视力保护色:

  美国女足夺得2019年世界杯冠军已经过去3天,但是回到国内的美国女足还有另一场战斗要打,这场战斗用四个字概括就是“同工同酬”。

  这是美国足球赛事奖金对比现状。就在2019年三八妇女节这一天,美国女足队长拉皮诺埃和队友摩根一起联名28位美国女足球员,对美国足协发起性别歧视的法律诉讼提出“男女足同工同酬”的要求。

  美国女足:男足连世界杯决赛圈都没有进去,为什么要比夺得世界杯冠军的女足挣得多?

  有一位美国足协的代表曾说:“(足球)市场现实如此,女性不应该得到和男性相同的薪酬。”但事实的确如此吗?据《华尔街时报》报道,2016年至2018年,美国女足国家队带来的收入达5080万美元,男足国家队带来的收入则为4990万美元。

  本届女足世界杯决赛结束后,现场的美国球迷面对夺得金靴奖的拉皮诺埃集体高呼“同工同酬”,以支持她们的决定。

  而在2018年10月,国际足联主席因凡蒂诺已经宣布把女足世界杯总奖金从1500万美金提高到3000万美金,并期待在下届女足世界杯将奖金翻倍至1亿美元。不过对比2018年男足世界杯总奖金高达4亿美元,仅夺冠的法国队独得的3800万奖金就超过了今年女足世界杯的所有奖金总额,

  1972年美国国会出台的教育法修正案第九条明确要求:教育机构在体育奖学金、运动装备、体育设施和提供教练等方面,男女运动项目必须一视同仁。

  洪钢认为:当时的美国男生体育运动发展势头良好并且投资较高,例如冰球、橄榄球这些运动还尚未有女生从事。这项法案颁布之后,足球运动就成为女生最好的选择,使得美国大学里踢球的女孩子在1977年—2012年增多了,这种增长幅度超过其他所有运动,也是美国女足始终保持最强状态的原因之一。

  对比中国女足运动的发展,四年一个轮回,好像只有在世界杯、奥运会才有人重提“铿锵玫瑰”。在本届世界杯上,中国女足无缘八强回国之后,强大的舆论呼声告诉人们,不要只在四年一次才想起她们。

  如何在足球运动各方面实现真正意义上的平等,仍然是一个世界范围内的课题。借鉴美国女足校园发展以及欧洲女足联赛发展的经验,不要让大众对中国女足的回忆只停留在1999年。在法兰西这个热情国度带来的热烈绽放之后,请别忘记她们。

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