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日期:2019-06-12 19:26  作者:新道教育   字号:[]  视力保护色:

  昆明市呈贡区位于滇池东岸,随着市级行政中心搬迁、大学城等配套设施和项目入驻呈贡,全区政治、经济、社会各项事业蒸蒸日上,特别是呈贡区教育事业蓬勃发展、百花齐放。为进一步深化教育人事制度改革,多渠道补充和优化师资队伍,深入推进呈贡区教育改革和发展。根据呈贡区2019年教育发展的实际需要,现面向社会公开招聘聘用制教师92名,具体公告如下:

  1.户籍在呈贡区,昆明主城四区(五华区、盘龙区、西山区、官渡区)、昆明高新技术产业开发区、经济技术开发区、滇池旅游渡假区、阳宗海风景名胜区;

  3. 2018学年已在呈贡管辖区(托管区域除外)各公办中小学、幼儿园临时顶岗教师可由所任教学校择优推荐报名,户籍不限;

  1. 应聘小学教师须具有国民教育大学本科及以上学历,应聘幼儿教师须具有全日制大学专科及以上学历,并具有相应教师资格证,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生)。

  工资福利待遇:总额5400元/人·月(含五险一金);按有关政策为每一位招聘教师办理相关保险。

  (三)报名地点:昆明市人力资源市场(昆明市官渡区民航路229号一楼大厅)现场报名。

  (四)现场报名时需提供的证件、材料(现场查验原件,并提供证件、材料复印件各一份):

  1.毕业证书、学位证书;往届未就业毕业生需提供未就业证明或就业创业登记证。

  4.具有相应教师资格证和二级乙等及以上普通话水平等级证书(未取得教师资格的应届毕业生,应积极申请教师资格认定,并在上岗后两年内取得相应《教师资格证书》,否则视为考核不合格,解除聘用合同)。

  每名报考人员限报呈贡区2019年所招聘聘用制教师中的一个岗位,多报者取消考试资格。

  1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序,原则上按计划招聘教师人数的1:3确定进入面试人选。如出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行,但应聘人员考试综合成绩须达到70分(含70分)以上方可进入考核、体检。

  3.面试方式、内容详见《昆明市呈贡区教育体育局2019年招聘聘用制教师岗位计划表》(附件1)。

  1.考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试,证件不齐全者不得进入考场。

  3.参加考试前应合理安排作息时间,注意饮食,保持良好的心态,以饱满的精神状态迎接考试。

  (三)考试综合成绩按百分制计算,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩合格分数线分)。考试综合成绩将在昆明市人才招聘考试网公示5个工作日。

  (四)经公示无异议的,依据考试综合成绩,在合格分数线分)以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考核和体检人选(若出现综合成绩相同的取说课成绩高分者)。

  (一)考核由呈贡区教育体育局招聘聘用制教师工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核,考核不合格者不能确定为拟聘人员。体检由招聘教师工作领导小组安排县级以上指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行,有关费用由参加体检人员自理。

  (二)在考核期间或体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者,取消其拟聘用资格,并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

  (一)根据考核、体检情况确定拟聘人员,在昆明市人才招聘考试网公示5个工作日。

  (二)公示无异议的,由劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同,安排到相应学校工作,聘用合同期限为两年。

  (三)拟聘用人员在办理聘用手续前,须提供由云南省教育厅学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

  (二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加呈贡区聘用制教师招考,已受聘人员解除聘用合同:

  (三)聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

  (一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

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